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更何况,每天每夜加班,也没有一分钱的加班费。1995年3月,一位韩国女老板在珠海,勒令全部中国员工向她下跪。这是一家韩资企业,女老板是韩国人

由于“最低工资”包括基本工资和奖金、津贴、补贴,而计算加班费的基数是职工本人的基本工资,所以计算加班费的基数有可能小于当地最低工资标准。五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的

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你好我去一家私人美容院面试美容学员的,美容院女老板说她们说去她们那里上班前让我交三百元信用金,一年后在退给我,为了是怕我学会技术后不在她那里做,我说现在没钱可以从工资扣,她说不行,只少先交一百,她可以如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线

问题:劳动仲裁没有支持加班费,支持了双倍工资和违规辞退的2N 加班费补发的诉讼时效对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高

1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费计件员工的加班工资怎么算对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工

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如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,没有加班费;劳务合同是否加班费的问题为您解答完毕1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资; 2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以